Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Diese Frage wird nicht selten bereits bei einer Bewerbung gestellt. Insbesondere bei einem Übergang zu einer Beförderung, Wechsel oder generellen beruflichen Veränderung stoßen Anwerber oft auf die verzwickte Entscheidungsfrage, ob die Gehaltsvorstellungen einen Bewerbungsprozess begünstigen oder torpedieren. Wo liege ich eigentlich?

Welche Gehaltsbestandteile gibt es? Welche lassen sich optimal mit einem Arbeitgeber aushandeln? Gibt es Optionen, die mit persönlichem und geschäftlichem Erfolg abgegolten werden?

Lassen Sie sich von uns beraten.